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       在際安,有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在際安,有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負!


       培訓體系:公司高度重視對職工綜合素質的培養以及專業技能的開發,每年投入巨額培訓費用,為不同的培訓對象安排不同的培訓課程,內容涵蓋了基礎職業技能、中高級專業技術能力以及高級經營管理能力等。對于新職工及應屆畢業生,公司設有專人制定完整的教學大綱和教學計劃,負責專業技能培訓,實行“師徒制”的培養方式,對其進行傳、幫、帶培養,結合每人的實際情況,層層分解培養任務,為應屆畢業生制定成長規劃,采取內部培訓和自學相結合的方式進行入職培訓,培訓內容涉及企業的歷的現狀、文化理念、組織結構與職能、職工職業生涯規劃以及各項規章制度,使職工能夠迅速了解企業概況,快速融入公司大家庭。


       際安方針——誠信 價值 專業 創新


       際安宗旨——制造高質量的產品,奉獻全方位的服務,營造優秀的企業文化


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